Je m'appelle Samantha,
et je travaille auSPF Intérieur depuis presque 13 ans.
Donc j'ai commencé en janvier 2011 au sein du SPFIntérieur, il y a quelques années donc
et j'ai commencé d'abord au CGRA,
au Commissariat généralaux réfugiés et apatrides
en tant qu'officier deprotection.
Par la suite, quelques années plus tard,5 ans plus tard,
j'ai commencé à travailler au sein des services d'encadrement du SPF Intérieur
donc vraiment des services horizontaux,
qui établissent des politiques horizontales pour leSPF Intérieur,
et donc dans le domaine d'abord de la logistique,
et dedans je m'occupais vraiment dudéveloppement durable, d'une part,
et puis parla suite, j'ai travaillé dans les marchés publics,
donc assez grande matière.
Et depuis 5 ans, 4 ans plus ou moins, plutôt 4 ans,
je travaille doncdans mon service Développement des compétences,
qui offre des formations, du coaching, du mentoringaux collaborateurs du SPF Intérieur.
Ce que j'aime le plus dans ma fonction actuelle,
c'est quej'exerce un métier qui correspond vraiment à mapersonnalité,
qui est celle de d'encadrer, d'aider, de soutenir les gens.
Et donc, c'est ce que je fais au jour le jour et j'adore ça, vraiment.
Ce quiest vraiment intéressant au sein du SPF Intérieur,
c'est qu'il y a une possibilité de mobilitéinterne.
Donc lorsque, au sein de ta fonction, tu sens que tu as fait le tour,
il y a la possibilitéde s'adresser à un service
qui va vraiment voirqu'est-ce que tu voudrais faire,
trouver unefonction qui correspond à tes envies,
faireun match entre entre cette fonction et vous.
Et cequi est génial, c'est que le nouveau service reçoitquelqu'un de motivé.
Et ce qui est chouette pourtoi, c'est que tu t'épanouis dans ton travail
et que tu développes des nouvelles compétences.
Lorsque tu arrives au sein du SPF Intérieur en tant que nouveau collaborateur,
tu es accueillipar un service qui t'explique le fonctionnementdu SPF Intérieur.
Ensuite, tu vas au sein de ta direction, de ton service.
Quelques mois plus tard, on te réinvite pour passer une journée
avectous les nouveaux collaborateurs qui sont rentrésen poste en même temps que toi
et là tu reçoisvraiment plus d'informations au niveau de ce qu'onfait en matière de bien-être,
en matière ausside tout ce que les services d'encadrementfont pour toi.
Et donc c'est vraiment un moment où tu rencontres d'autres nouveaux, d'une part,
que tu reçois plus d'informations au sujet du SPFIntérieur.
La raison pour laquelle je me suis engagée pour travailler au sein du SPF Intérieur,
et pas un autre SPF,
c'est tout simplement parceque pour moi, la sécurité du citoyen est vraimentimportante et primordiale.
Et chaque jour, avecnos collègues, on contribue à cette sécurité ducitoyen.
Lorsque t'appelles le 101 ou 112,
c'est un collaborateur du SPF Intérieur qui terépond.
Lorsqu'il y a une catastrophe naturelle, il y a la Protection civile qui intervient,
il y ale Centre de Crise qui intervient.
Il y a aussi les services de gouverneurs qui travaillentensemble, avec nous.
Ce quifait que, chaque jour,
plus de 6000 collaborateurs contribuent à la sécurité des citoyens.
Et c'est ce qui me rend fière de travailler au sein du SPFIntérieur.
Je pense que la grande différencede travailler dans un secteur public, d'une part,
c'est non seulement, effectivement, on travaille aubien commun, d'une part,
et, d'autre part,on a aussi la possibilité de pouvoir combiner
la vie professionnelle et la vie personnelle
grâce notamment au télétravail qui est mis en place.
Donc je pense que ça, c'est vraiment un avantage vraimentimportant.
Ce que j'aime en particulier dans lafonction publique,
c'est qu'on peut commencer avec un diplôme de fin d'études secondaires
et grâce à un système d'accession à un niveau supérieur,
donc, on participe à des examens,on réussit,
on peut vraiment avoir une possibilité d'augmenter son salaire dans sacarrière
et peut-être terminer sa carrière avecun diplôme
qui a un niveau salarial qui correspond àun diplôme universitaire
qu'on n'avait pas quand on a commencé au sein de la fonction publique.
Alors, ce qui est intéressant aussi quand on travailledans le public,
c'est que, effectivement, peut-être qu'on n'a pas des bonus de fin d'année
parce que la firme a remporté beaucoup d'argent.
On n'a peut-êtrepas une voiture de fonction.
Par contre, le package salarial est vraiment intéressant :
on a des despécules de vacances,
des primes de fin d'année, des primes de bilinguisme.
On a aussi l'indemnitéde télétravail,
déplacement domicile-travail estégalement indemnisé à 100 %,
prime si tu utiliseston vélo aussi dans le cadre de tes déplacementsdomicile-travail.
Et donc, tout ça fait en sortequ'on a vraiment un bon package salarial aussi dans le secteur public.
J'ai différents hobbies :
aller au musée, aller au théâtre,
faire du yoga, ça c'est vraiment super important.
Et donc,je peux vraiment faire toutes ces activités dans le cadre de mon temps libre,
temps libre queje peux dégager, aménager,
grâce au télétravail notamment,
qui permet vraimentde combiner vie professionnelle et vie personnelle.
